Diseño de estructuras

La estructura de una organización debería ser el soporte para que la misma logre sus objetivos en forma eficiente.

 

Generalmente las estructuras de las empresas se van elaborando “sobre la marcha”, a medida que surgen nuevas necesidades, dando lugar a una organización compleja y muchas veces ineficiente (con duplicación de tareas y áreas “grises” donde las responsabilidades no están definidas).

 

 

 

El proceso de Diseño consiste en analizar cómo es actualmente la estructura de la organización, las posibles estructuras a adoptar, y brindarles nuestra recomendación de cuál sería la más apropiada para SU compañía.

 

 

 

Esto depende de las características de la empresa, de sus objetivos estratégicos y sus factores críticos de éxito. En algunas organizaciones estos elementos están claramente definidos y en otras trabajamos en conjunto para poder clarificar y/o definir estos conceptos.

 

El proceso implica: